公司工会在公司党委领导下，努力实践“规范、诚信、精业、创新、有爱”的企业核心价值观，积极投身到各种形式的公益事业中，从广大员工的根本利益出发，关爱弱势群体，主动承担社会责任，推动社会和谐文明建设。

　　参与企业管理建设，发挥桥梁纽带作用：

　　工会积极参与各项企业管理建设工作，围绕“共享发展”主线，发挥工会桥梁纽带作用。使广大职工明白公司的发展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智。开展合理化建议活动，广纳良言，为公司发展征集好点子，好建议、推动公司持续健康发展。开展劳动竞赛，岗位练兵技术比武活动，搭建员工参与企业管理、参与建设发展平台，搭建员工成长、成长平台。

　　提升班组文化建设，贴合企业发展需要：

　　以加强和完善班组建设为抓手， 通过开设定期大讲堂，技能提升，大比武等活动，提升班组队伍综合素质，培育现代企业管理人才，为企业培育出高品质、强素质员工，推动人才建设，紧密贴合企业发展需要。

　　关心员工生活：

　　工会加大投入，改善员工的办公、就餐、洗浴等设施，全力解决员工吃、住、行、洗浴等方面问题。公司还为青年员工搭建婚恋平台，开展系列青年联谊活动。积极组织参加各项运动会，开展职工篮球、兵乓球比赛等，通过形式多样的文体活动，放松员工身心，陶冶员工情操。

　　帮扶困难员工：

　　工会通过构建帮扶体系，积极出台帮扶措施，为困难职工解决实际问题。积极开展为困难员工送温暖活动,通过走访慰问等形式帮扶困难员工在铜陵泰富“大家庭”的呵护下渡过难关。

　　重视女工工作：

　　公司女工委员会坚持“优质服务女工”思想理念，通过定期体检建立女职工健康档案，跟踪女职工的身体健康情况，并聘请养身专家，直面授课的形式关爱女工身心健康。工会还通过各种文体活动，展现女职工风采，活跃女职工业余文化生活。

　　铜陵泰富关爱企业每一位员工，为员工提供全面的福利保障，铜陵泰富的每一位员工也正以高度的事业心和责任感，共同担当铜陵泰富发展的使命，共同创造铜陵泰富发展的伟业，在推进铜陵泰富发展的同时，共享企业物质的丰收，共享精神的快乐，做企业的主人，共创企业美好愿景。