公司召开系列座谈会听取职工意见建议

关心员工生活  关爱大学生成长  关注班组建设

公司召开系列座谈会听取职工意见建议

1月23日、27日、2月2日，公司分别召开了大学生、生产一线员工、基层班组长座谈会，公司领导孙广亿、聂胜利、虞文胜、陈国安参加座谈会，与各层面的员工代表面对面的交流，广泛听取大家对公司工作的意见和建议。

座谈会上，各位代表都踊跃发言，气氛热烈。

为了促进公司发展，培养新生后备力量，公司近两年共招收大学生32名。座谈会上，大学生们就公司生产经营、个人职业发展前景、居住环境、业余文化活动等方面提出了意见和建议25条。

一线员工是公司的生机和活力所在，一线员工具有丰富的生产经验，对公司怀有深厚的感情，是公司发展的重要依靠。在一线员工座谈会上，大家共提出意见和建议43条，主要是围绕劳动保护、节能降耗、工作环境等方面。

基层班组长是公司生产一线的中流砥柱。班组长往往能通过实践认真思考生产中存在的问题，提出合理化建议。在班组长座谈会上，班组长们共提出意见和建议30条，涉及精细化生产、安全生产、员工教育培训等方面内容。

对大家提出的意见和建议，孙总等公司领导现场给予了答复，并要求工会对征集到的98条意见、建议进行认真梳理，对立即能解决的，督促相关部门立即予以解决；对需要各部门协同解决的，由工会召集相关部门，提出解决办法、明确完成时限，一一落实解决；对暂时难以解决的，由工会提出建议措施，报公司研究解决方案。

三个座谈会围绕如何促进生产经营、构建和谐劳动关系以及班组建设、职工培训、劳动保护、生活后勤等方面进行了坦诚、深入的交流。参会的员工代表敞开心扉、畅所欲言，说真话、说实话、说心里话；公司领导仔细倾听，认真记录，诚恳作答。几个座谈会紧凑、务实，气氛轻松和谐，体现出公司的人文关怀。

参加座谈的员工纷纷表示，公司领导与员工这种面对面、“零距离”的交流很有亲和力，大大拉近了与基层员工的距离，很“接地气”，也感受到了公司对大家工作的认同和鼓舞、理解与支持，使大家精神更加振奋，斗志更加高昂，对公司未来的发展充满了信心。