2019/02/18
“静以修身，俭以养德。在羊年两节来临之际，温馨提醒您廉洁从业牢记心中，拒腐防变时刻警醒。廉洁过节，幸福相伴！”
元旦前夕，公司每位敏感岗位人员和供应商的手机上都收到了这么一条短信。发送廉洁短信，送去节日祝福的同时，提醒相关人员不忘廉洁从业，这是公司纪委加强廉洁文化建设，把好“廉关”的举措之一。
2014年以来，公司纪委以持续教育为基础，以制度建设为支撑，以强化监督为保证，多措并举，大力加强廉洁文化建设，不断夯实廉洁从业之基，收到了明显成效。
一是开展教育活动，落实廉洁责任，实现廉洁教育、廉洁责任“双覆盖”。廉洁教育全覆盖，组织党员干部学习十八大精神，反腐倡廉工作“八项规定”、“整顿四风”的重要论述，观看专题教育片，参观铜陵监狱、新四军军部旧址，举办廉洁漫画比赛、进行敏感岗位廉洁从业警示教育等活动，参加活动达1000余人次。廉洁责任全覆盖，企业各层级签订《廉洁从业责任书》21份，与个人签订《廉洁从业承诺书》103余份，与用户签订《守法经营协议书》116份。通过教育全覆盖、责任全覆盖，营造新亚星廉洁从业小环境。
二是加强制度建设，严肃责任追究，实现制度防腐、查处反腐“双落实”。修订完善了《招投标管理办法实施细则》、《港务公司经营管理规定（试行）》《煤炭验质管理制度》、《外供能源管理规定》等管理制度，有效堵塞了管理漏洞，提高了管理效率和管控能力。围绕制度执行、物资采购等重点环节，开展专项审计，对有章不循、有令不行等违反制度行为严肃查处，促进制度执行和管理提升。2014年受理举报1件，针对举报事项，纪委组织调查核实，并针对管理中存在的漏洞，提出建议4条，对相关岗位人员进行了廉洁从业集体约谈。
三是关注重点环节，把握重要时段，实现风险源点、敏感岗位“双监控”。针对经济运行中的风险和监督管理中的薄弱环节，通过排查分析，明确风险部位、风险点，制定防范控制风险的措施。加强对领导干部、敏感岗位的监督，抓好重要管理环节、重要时间段的监控，每逢重大节日专门下发通知、编发廉洁从业短信，强调廉洁从业工作，形成了前期预防、中期监控、后期处置的监督制约机制，大力营造风清气正的廉洁从业氛围。
