师徒结对助力大学生员工成长

2月13日，公司在第一会议室举行大学生员工结对拜师仪式，近几年入职的45名全日制本科大学生与针对性遴选出的32位师傅签订了师徒协议。

为加快后备人才培养步伐，公司决定通过建立导师带徒制，帮助大学生快速成长。对此，公司高度重视，精心组织，在选派带徒的师傅上精挑细选，总经理部领导亲自带徒，部分中层干部及岗位精英能手也被选派带徒。

拜师仪式上，学徒代表和师傅代表分别做了表态发言。孙广亿总经理勉励大学生员工珍惜学习机会，向师傅学专业、学人品、学思想，要学会换位思考、学会团结协作、敢于担当，要虚心学习、戒骄戒躁，努力干好本职工作，争取早日成才，脱颖而出。

通过师徒结对，师傅有针对性地对徒弟进行引导和培养，帮助大学生员工进一步端正工作态度，并与公司文化相契合；不断改进工作方法，并与公司管理要求相适应；使大学生员工的工作能力有明显提升，工作业绩有新的起色，早日成长为公司各条战线上的实用人才。