铜陵泰富公司召开系列座谈会听取员工意见建议

铜陵泰富公司召开系列座谈会听取员工意见建议 

    为深入贯彻公司核心价值观之有爱、了解在岗员工所思所想，铜陵泰富公司分别于1月12日、1月13日、1月22日下午，组织召开大学生员工代表、基层班组长及一线员工代表座谈会，公司总经理孙广亿、副总经理聂胜利参加座谈会，与参会员工代表就“公司如何为在岗员工创造优质环境、提供发展平台、挖掘智力潜力”进行了面对面交流，氛围融洽而热烈。 

    座谈会上，各位代表畅所欲言，不仅就公司员工成长途径举措进行了集思广益，提出了组建大学生项目小组、建立书吧等建议，还围绕劳动保护、降本增效、挖掘智力潜力等方面展开相关工作阐述；同时，与会代表们还叙述了各自在工作中遇到的问题和存在的制度瓶颈，针对这些问题，孙总、聂总予以一一回复。 

    针对部分员工存在的“思想盲区”问题，孙总则以“只管烧香，莫问前程”、不要怕“待在深闺无人识”等生动形象的说法充分肯定了基层锻炼的作用。并对大家提出的建议和意见，要求相关部门进行认真梳理，对能够立即解决的，直接在会议上予以解决；对需要各部门协调解决的，全部记录在案，提出解决办法、明确完成时限，一一落实解决。 

    在气氛热烈的交谈中，孙总谈到，我们应改变2015年的工作与思维方法，向精益化方向转变，自我加压、自我挖掘，完成思想的转型工作。对大学生的要求上，孙总则希望大学生能够在基层丰富阅历、积累经验、增强能力、磨炼意志，将理论与实践结合转化为生产力，以此为公司创造价值并实现自我价值的突破。 

    参加座谈会的员工纷纷表示，公司领导与员工的这种面对面、“零距离”的交流，十分亲切，具有极大的感染力。不仅拉近了与基层员工间的距离，也使大家感受到公司对员工的切实关爱与理解支持，受益良多。在日后的工作中更加明确自己的定位与任务，对未来的发展充满了信心。