2019/02/18
5月18日，中直机关党校新华社分校学员一行到访铜陵泰富，总经理孙广亿接受访谈，围绕学员们提出的公司转型发展前后的变化、人才培养、绿色发展、宏观经济对公司经营的影响、困难与挑战等问题，畅谈近年来铜陵泰富为推进企业转型所做的努力以及“十三五”期间的奋斗目标。部分干部、员工代表参加活动。
孙广亿说，在铜陵发展转型之路上，铜陵泰富也一直致力于企业的升级转型发展。七年来，公司由单一的焦化生产，拓展形成220万吨优质冶金焦、800万吨港口物流、126兆瓦热电三大业务板块。根据十三五规划，公司将利用公司能源优势，倚托集团在国类顶尖的特钢生产平台，向新型特种材料生产延伸。关于人培养，孙总详细介绍了公司人才年龄结构、文化结构、性别结构，对年轻人才培养的选拔方向、选拔对象、选拔机制以及“压力式”定向培养的方法。关于绿色发展，孙总通过对比原来的铜陵焦化厂和现在的铜陵泰富在环保投入、达标排放、节能减排、员工工作环境等详细数据，说明了铜陵泰富在绿色发展方面对铜陵市节能减排所做出的贡献。在谈到宏观经济对企业经营的影响时，孙总以中特集团以及铜陵泰富2015年和2016年一季度的经营业绩为例阐述了公司应对宏观经济变化的措施和效果。关于企业面临的困难和挑战，孙总重点提出了企业面临的高税赋、企业之间直供电、能源循环利用发电的上网电价等三个方面。
部分干部代表、员工代表认真回答了学员们提出的问题。原铜陵焦化厂的员工以亲身经历和感受介绍了新老公司在企业管理、节能减排、低碳绿色发展、员工收入、员工幸福感等方面的的强烈对比以及铜陵泰富成立8年来的巨大变化。年轻员工代表重点介绍了公司员工的成长、成材环境，总经理对所有大学生月度成长状况的掌握方法等。
学员们听了孙总和员工代表的介绍，结合对公司现场实地察看，赞叹铜陵泰富在管理理念、经营思路、人才培养、转型发展等方面所取得的成绩，不愧是国内焦化行业的标杆企业。铜陵泰富一行给他们留下了深刻印象。
