2019/02/18
经过一年多的酝酿，铜陵泰富根据化产分厂和动力分厂值守岗位多的特点，实行四班两倒作业模式。化产分厂接到公司通知后，大力配合公司的决定，积极听取员工意见，及时向公司反馈他们的想法和顾虑，同时向他们阐述四班两倒的优点，稳定员工思想。最终在4月26日化产分厂正式实施四班两倒。
四班两倒的实施让员工休息时间多，休息时间由之前零散变得集中，四班两倒班次为上两天班休两天班，可以在上好班的同时，更好兼顾到家庭；员工可以有更充裕的时间出去旅游、走亲访友。减少员工上下班途中的安全风险，开发区夜间人烟稀少，之前早班上班时间点为夜间11点，很多坐不上大客车的员工，夜间上下班安全得不到保障。四班两倒上班时间为7点钟左右才从家出发，安全得到保障。减少交接班次数，之前8小时交接一次，连续作业时间短，经常因交接班不全面，不能够很好了解上个班次生产设备状况，现在12小时交接班，减少不稳定因素，有利于分厂的生产稳定运行。
利于岗位优化推进、提高劳动率，四班两倒的实施，化解了之前人员优化留下的问题，例如，员工歇年休假问题，班组无人上班，之前一直存在歇假无人顶班的矛盾。24小时有早、中、夜三个班，班次多，现在由白、夜两个班次，顶班人员可由常白班班组长顶上，再从现有岗位上抽调几名人员出来顶班。充分保障员工休年休假的实施，提高劳动利用率。减少公司交通费，四班两倒大客车由之前三趟减到现在两趟，减少开支，为完成公司年度经营目标贡献一份力量。
四班两倒充分践行着公司“友爱”的核心价值观，更让我们看到公司在不断变化，我们期盼有更多改革之音破土而出。
