2019/02/18
“向国际安全管理标杆杜邦公司学习、向集团安全管理标杆中信泰富矿业学习、向园区安全管理标杆圣奥化学学习，改进自身安全管理方法、落实直线安全管理责任，促进安全文化形成。”自2016年下半年铜陵泰富给自己树立了三个榜样，持续向榜样学习，落实各项措施，安全管理工作得到稳步提升。
向榜样学习，建立落实安全管理十条措施促安全管理提升。向员工家属寄安全共管信需求家庭与企业共管；以化产粗苯工段试点推进三标管理；提升关键岗位人员安全基本素质，要求直线领导参加注册安全工程师考试并配套奖惩措施；建立健全员工违章情报信息反馈体系，与党建工作结合，充分发挥党员安全监督作用；发布、执行了《安全管理补充规定》、公司十大保命条款等。
向榜样学习，建立落实澳矿学习转化十条措施促安全管理提升。推进岗前、岗中酒精检测，彻底杜绝酒后上岗；规范检维修目视化管理、建立并执行作业隔离；推行工作安全分析等安全管理工具在施工方案编制中的使用；践行有感领导，公司各级领导建立并执行个人安全行动计划，规划设计安全职责转变进程、落实直线安全管理责任等。
向榜样学习，从小处着手、从细处开始，固化人的安全行为，改变员工的安全意识促安全文化形成。自今年3月份试点推进，到7月份全面推广，任何时候任何人都必须在人行道行走、严禁越线；任何人在上下楼梯时必须握住扶手；任何人乘坐公司车辆或自行驾驶车辆，必须在系好安全带后方可开车等等，违反者必须严肃处理。通过生活习惯的强制改变，改变员工工作习惯，促进企业内安全文化的形成。
我们所要达到的安全目标取决于我们展示愿望的行动，我们有决心也有行动，学榜样、立标杆确保安全目标的实现。
