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铜陵泰富“三同时三融合”创新党建工作

2019/02/28

  “铜陵泰富党建工作与生产经营管理融合度高,发挥保障促进作用效果好,真正体现了‘党建强,发展强’。”在日前铜陵市开展的党建工作年中检查考评中,铜陵泰富荣获第一名,考评组对铜陵泰富“三同时三融合”打造党建工作特色品牌的成效给予了充分肯定。

  近年来,铜陵泰富不断探索和创新党建工作的方法,以“三同时”保证党建工作落实有力,以“三融合”促进党建工作作用发挥,有力地保障和促进了公司经营发展目标的实现。

  铜陵泰富坚持把党建工作纳入公司每月的重点工作预算,与生产经营中心工作同时统筹谋划、同时安排部署、同时检查考核,对党建工作实施定量和定性相结合的全过程控制管理,实现党务、业务“双促进”。

  党建工作与生产经营相融合。铜陵泰富按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准,完善了公司党委和各党支部“党员活动室”配置,拓展服务功能,建成了便捷服务、便利活动、便于议事的党组织活动阵地。结合党员活动日,精心策划、组织开展为生产经营服务的主题实践活动,让广大党员和骨干通过难题攻关、重点任务突击、技术技能比武等主题活动,开阔视野、启迪思想、增强凝聚力和创造力。开展党员示范岗、党带群示范岗创建活动,突出党员作用的发挥,量化创建标准和考核指标,把生产经营目标、任务和要求落实到示范岗创建考评中,落实到每个专业、每个岗位,促进生产经营中心任务的完成。

  党建工作与管理精进相融合。铜陵泰富探索建立了工作质量督查机制,通过强化过程控制,夯实科学管理基础。推行全员“两学一做”,即:党员学党章党规、学系列讲话、做合格党员;非党员职工学公司制度、学业务流程、做合格员工。建立了党员安全监督信息网络,每名党员都是安全监督员,发现违章或安全隐患第一时间汇报、处理。安全监督信息报告实行积分制,作为党员评先评优的重要依据。既调动了党员参与安全监督管理的积极性,又使现场各类违章和安全隐患能够在第一时间得到纠正和消除。

  党建工作与企业文化建设相融合。铜陵泰富坚持以党的建设引领企业文化建设,把党的各项主题教育活动贯穿于企业文化建设全过程。在党的群众路线教育实践活动中,推出了管理干部一线代工制,中层以上干部每个月到一线岗位代工一天,与基层员工一起劳动,一起思考,发现问题,解决问题,彻底改变管理干部“脚不沾灰、手不沾泥”的“管理贵族”倾向。通过代工,不仅发现了许多生产过程中的问题,使之得以改进与完善,而且也增强了管理干部察实情、出实招、干实事、求实效的意识与能力。在“三严三实”专题教育中,组织开展了“反对企业官僚主义,构建核心价值观”活动,把“三严三实”的内涵融合到公司核心价值观“规范、诚信、精业、创新、有爱”的解读中。利用党课、会议宣讲、党务公开栏、党建园地、网站、电子屏、内刊等宣传阵地,紧贴生产经营实际,宣贯公司核心价值观。在每天的公司早会上,党委书记、总经理孙广亿亲自逐条宣讲党员的义务,结合公司核心价值观的内涵,对具体事例进行解读和点评,教育引导党员干部认真履行党员义务,做践行公司核心价值观的表率,引领全体员工价值追求的方向。