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铜陵特材年度中层测评圆满完成

2019/11/25

铜陵特材年度中层管理人员综合测评工作于11月中旬展开。作为管理创新项目,公司与专业咨询机构合作,共同开展了本次测评。

本次测评工作包含年度考评及素质测评两项内容。业绩考评环节,以年度绩效考核成绩为基础,结合运用宏景云平台进行的360度评价结果及测评述职情况形成年度考评成绩。素质测评环节,一方面由专家顾问结合公司高管意见出具考题,分别对34名中层人员进行了心理素质、管理知识及专业知识三项测试;另一方面组织中层人员逐个进行述职答辩,公司总经理部领导及专家顾问给予测评打分。结合三项测试成绩,形成素质测评结果。本次综合测评最终形成年度考评成绩排名,和中层管理个人素质能力与任职岗位匹配度分析及人员任用建议。

通过测评工作,旨在客观准确地评价员工年度表现,准确衡量中层人员素质能力,为后期干部任免提供参考依据;另通过强化中层管理人员的危机感和紧迫感,实现压力传递,从而提升全员积极进取意识,为更好地开展下年度工作奠定基础。